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信阳天彩实业有限公司,深信基业长青之道,在于道法自然。

企业文化



人法地,地法天,天法道,道法自然。

 

 

一、渊源·道法自然

 

三棵树文化哲学源于中国老子《道德经》思想。三棵树深信基业长青之道,在于取法自然。

老子云:“道生一,一生二,二生三,三生万物”,“人法地、地法天、天法道、道法自然”。

道者,规律、真理也。

怀敬畏之心、循自然之道、行和谐之路,应天时、顺地利、达人和,则天降之大业可成矣。

成己为人,成人达己,个人成长之道;持续创造用户,企业经营之道;富民强国,国家治理之道。

“道法自然”既是三棵树的行动纲领,又是三棵树的初心所在。以“道法自然”为核心,我们在方法论上,提倡“无为而治”;在行动体系上,强调“以柔克刚”“上善若水”;在目标体系上,追求“天人合一”“生生不息”。三棵树文化的核心就是处理好企业与生态环境、企业自我发展、企业与个人、企业与社会的关系,谋求基业长青。

企业与生态环境——万物睦邻,生生不息。

而不有,为而不恃,长而不宰,是谓玄德。三棵树成立之初便将生态战略融入企业管理,崇尚“万物睦邻”、“天人合一”的和谐生态体系,倡导企业与自然之间不占有、不索取、不控制的友好关系,致力于创最美企业,建立天道与治企之道相融相益、生生不息的可持续发展模式。

企业自我发展规律——顺势而为,无为而治。

道常无为而无不为。企业的成长要顺势而为,内顺企业经营规律,外顺时代变革趋势,与世界发展规律、国之大势、行业动向相呼应。三棵树在经营过程中,依据各时期内外形势制定相应的发展战略,在管理过程中通过优秀企业文化渗透、完善的制度流程管控、开放包容的创新机制、共创共享的合伙人机制,完成从人治到法治的深度进化,潜移默化地影响并引导员工行为,进而从管控治理走向人人自我驱动、自我管理,实现无为而治。

企业与个人——顺和人心,为而不争。

天之道,利而不害;人之道,为而不争。用户、合作伙伴、员工是与三棵树紧密相连的三类人,人心所向,即三棵树经营所向。我们以用户为中心,种好“用户树”,通过输出健康理念、健康产品、健康服务来解决用户痛点;与合作者共生、共荣、共赢,种好“合作者树”;与员工共创共享,通过股权激励、合伙人制以及慈母关怀的柔性管理,种好“员工树”。三棵树在处理企业与人的关系上,永远专注做好产品、提供好服务、培养好员工,顺应人心努力种好“三棵树”,而不计较眼前的输赢得失。

企业与社会——敬天爱人,上善若水。

上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。利润是企业经营的基本目的,但绝不是企业存世价值,三棵树提倡企业要有水一样的品格——“居善地、心善渊、与善仁、言善信、政善治、事善能、动善时”。三棵树的成长是“大爱精神”一步步深入实践的过程,企业在力善其身的同时,做更好的企业公民,敬畏自然,爱国、爱人、爱家园,承担社会责任,热心公益事业,用坚忍不拔的草根精神,支撑起荫庇四方的大树情怀。

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